「管理職」一覧

【マネジメント】事実を捻じ曲げる人・都合が悪いと隠す人 会社に長年勤めていると、 事実を捻じ曲げて報告する人 自分に都...

相手が男性だろうが女性だろうが、感情を揺さぶることが出来る人は、相手を思い通りに動かすことが出来ると考えます。何故なら、相手のニーズやウォンツをしっかり掴み、そこにフォーカスして自分の存在価値を高めることが出来るからです。ビジネスの現場でも、恋愛相手の女性でも同じこと。相手の話を良く聞き、相手が何を望んでいるのか？相手が喜ぶ結果は何なのか？話を理解するスキルも同時に身につけて置くことが前提となります。

部下との接し方 部下との接し方に困ること、そんな場面は管理職をなさっている方なら、少なからずご経験がおありだと思います。 私...

上司が心がける「お・ひ・た・し」 上司として、新入社員にビジネスマナーを教えることが役割のひとつですが、その際にとても重要だと思うことが、...

中間管理職の役割について、私見を書いていこうと思います。 中間管理職についてから久しくなりますが、改めてその役割を書こうと思ったのは、...

人事考課制度 問題点 人事考課については、 このブログでも何度も書いておりますが・・・ 制度の中でも考課者側に 問題があ...

仕事の見積もり 自分の部署のスタッフに業務指示を出すケースは日々頻繁にあると思います。その時、依頼した仕事は、 どんな工程で ...

管理職の兼務は様々な理由で行われますが、特に問題なのは固定費圧縮のための兼務の場合に問題が生じると思っています。 本来ならば、部門・課...

権力欲・出世欲の強い人、防衛本能が強い人は手柄に敏感な傾向にあると思うのです。 権力欲・出世欲が強い人は、自分が立てた手柄だけではなく...

私が勤務する会社は、小売業に属しておりますので、小売業に関する現状把握をするための視点・方法について記事を書いていきたいと思います。 ...

出世する人、しない人　分かれ目はあの能力！ 出世する人、しない人　分かれ目はあの能力！ 関連記事： 上にある関連記事を...

最低な上司 最低な上司と出会ったことはありますか？ 最低な上司の定義は、人それぞれかも知れませんが、 成果は、誰が挙げても自...

管理職の兼務 管理職の兼務は 様々な理由で行われますが、 特に問題なのは 固定費圧縮のための 兼務の場合に問題が ...

上司への報告 仕事をしていると、日常茶飯事のように 上司へ何かと報告をしなくてはなりません。 私も管理職のはしくれですので、 ...

嫌な上司に当たると、本当に仕事のやる気がなくなりますよね。「なんでコイツがこの立場にいるんだ？」とつい同僚に愚痴をこぼしてしまいがちですが・...

管理職とは 管理職は別に偉いわけでもなく、ただ単に社内的地位が高いだけで、しかも高給取りであります。私も管理職の端くれですが、ちっとも...

先の記事で、有給休暇の取得について書きましたが、「休む＝悪」という未だにこのような感覚で配下のスタッフたちをみる経営者や上級管理職がいると思...

私の近くに管理職から降りたくない！と必死になって、自分の得意とする仕事を手放さない方が存在します。見ていて「哀れ」に思う時が多々あります。き...

一般職の方々と話をする機会にたくさん恵まれていますので、それはもういろんな情報を教えてくれます。 対象...

仕事を丸投げ！上司は気楽なものですね、部下からのアウトプットを待っているだけですから。 アウトプットを待って、添削して...